模式1：打卡5天400元（工价37元/小时）；
模式2：打卡5天400元（工价350元/天，日薪）
模式1备注：（出名单在职含税）打卡一周后(每周最高可以预支500元)，预支周薪1-3月工价降1元/小时，不预支不降价。（总工期6个月）1月-2月员工37元/小时，3月员工29元/小时，4月-工期结束，员工27元/小时。以上非CNC降3元/小时，发薪日15号在职发20+3，22号在职补剩余差价，不在职只发保底薪资20元/小时。
1.下车间开始计算工时和打卡天数；
2.工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳。
3.每月发薪日（15号）发放上个计薪周期的保底工资+奖金
4.基础工资 20元/小时外的奖金扣6%的管理服务费；
注：其中一月差价需满足2/14-2/22加班≥5天，每天出勤时数≥8H)
2月13日和2月23日当日均需出勤满8小时，若当日出勤不满8小时则当月差价降1000元；
2月14日-2月21日过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时 ；若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天，当日出勤不满8小时则在当月差价中降100元/天；若2月17-2月19共计三天，当日出勤不满8小时则在当月差价中降300元/天。
模式2备注：（出名单需在职含税）总工期:六个月，1月-2月点对点350元/天±35元/小时，3月-工期结束，员工27元/小时。
日预支规则：
1.满足点对点打卡每天日预支240元，不足点对点打卡当天不发放日预支。
2.压出勤打卡前7天点对点工时工资，出勤第8天开始每天预支（第9天发放第8天的日结工资，以此类推），节假日、周六日不预支（节假日、周六日工资于发薪日发放，周五的日结工资于下周一发放，节假日放假前一天的工资于收假后发放），每天下午17点前发放完毕，需要每天上下班打卡，打卡记录发给劳务统计；
3.每月1号重新压打卡前7天点对点工时工资，出勤第8天开始每天预支（第9天发放第8天的日结工资，以此类推），每月发薪日发放第一次所压7天工资；
4.做不到工期提前离职，当月按照20元/时发放
以上非CNC降3元/小时，需要次月22日在职补差价，不在职只发保底薪资20元/小时
1.下车间开始计算工时和打卡天数；
2.工价含餐补及所有津贴和旺季补贴，个人所得税依法缴纳
3.每月发薪日（15号）发放上个计薪周期的保底工资+（奖金）
4.基础工资 20元/小时外的奖金扣6%的管理服务费；
注：其中一月差价需满足2/14-2/22加班≥5天，每天出勤时数≥8H
2月13日和2月23日当日均需出勤满8小时，若当日出勤不满8小时则当月差价降1000元；
2月14日-2月21日过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时 ；若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天，当日出勤不满8小时则在当月差价中降100元/天；若2月17-2月19共计三天，当日出勤不满8小时则在当月差价中降300元/天。
入职费用
1、报名费用：
2、体检费用：65元
入职要求
1、男女不限，18-45岁
2、捋袖子查纹身烟疤，身上明显部位不能有蝎子类型的纹身，体内不能有金属物体如假牙，体内无钢钉钢板
3、查色盲色弱、查案底
4、身份证必须有磁
材料准备
1、身份证原件
2、身份证复印件5份
3、身份证+本人银行卡的共印件1份
4、1寸照片8张
5、黑色水笔1支
入职流程
1、面试集合时间12:00
2、当天安排临时住宿
发薪方式
1、公司统一办中国银行卡
2、每个月5号发工资
工资计算
1、小时工资：19-22元/小时
工作内容
1、主要生产的是手机外壳、注塑模、冷冲模、镁铝合金等
工作环境
1、无流水线
2、站着工作，有凳子
3、不穿无尘服
4、有些车间比较脏、有气味
工作时间
1、两班倒，每周5天8小时工作制，假日及平时视生产任务安排加班
2、一天至少10个小时
3、基本上上六休一
提示
1、工期3个月
位置
1、走路10-20分钟
2、宿舍离可利厂区比较近，离可胜相对远一点
环境
1、6人间或8人间，环境不错
2、房间配有空调，卫生间、淋浴等设施
费用
1、面试当天临时住宿费20元
2、正式住宿8人间扣60元，6人间扣80元，4人间150元
3、水电费平摊
厂车
1、没有厂车
提示
1、周围租房子很便宜，大多是280左右
2、宿舍附近热闹，有大型超市，小吃街，和泰州纬创、泰州汽车客运站很近
3、无线网全覆盖，要自己办理，比较便宜
费用
1、免费提供工作餐及加班餐
2、早饭补3元，其他每顿饭补6元，不吃也会自动消掉
提示
1、员工可自由选择餐点及菜色
2、休息没有饭吃
